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募集要項・応募方法
求人票
正規保育士 募集
募集要項・応募方法 | 法人のホームページをご覧ください。 |
採用試験日 | 随時受付中 書類受付後に、お電話にてご希望日時を確認します。 |
臨時保育士(常勤)募集
求人公開日: 2024-11-11
雇用形態 | 契約社員 |
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職種 | 臨時保育士(常勤) |
募集内容 | 臨時保育士(常勤)として従事いただく方を募集しています。 【仕事内容】 ■保育活動に関わる業務 【保育所の特長】 忙しい保護者の皆様のために、保育所での子どもの姿・保育内容がいつでも見られるように、毎日保育参観を行っています。当保育所を利用してくださっている保護者だけでなく、保育所を知りたい方もどうぞ気軽にお越しください。 【応募資格】 免許・資格:保育士資格 ※必須 経験・知識・技能等:不問 学歴:不問 |
給与 | 日給 7,450円 基本給:日給(7,450円)×1ヶ月の出勤日数 |
諸手当 | 地域手当あり 超過勤務手当あり:勤務日数により変動あり 通勤手当あり:交通機関運賃、通勤距離により支給 【交通機関運賃】1ヶ月の定期券の金額を支給 【自動車・自転車利用者】片道の通勤距離に応じて支給 |
昇給 | なし |
賞与 | 年2回(令和4年度実績:計4.4ヶ月分) ※出勤日数に応じて支給 |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩60分/実働7時間) ※週40時間・ローテーション勤務 ※時間外労働あり(月5時間程度) |
休日・休暇 | 日・祝日 その他(年末年始/年休/夏季休暇/ローテーションによる指定休日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) 退職金共済制度あり(1年間雇用契約がある常勤職員) マイカー通勤可(駐車場は応相談) 受動喫煙対策あり |
雇用期間 | 雇用契約更新:条件あり(施設の運営状況、勤務態度・能力等) ※更新する場合あり/更新の際は1年更新 |
選考 | 選考方法:面接(予定1回) 応募書類:履歴書(写真貼付)/保育士証(写し) ※採用時に健康診断書、細菌検査表をご提出いただきます。(費用は施設負担) ※ご応募はお電話で承っています。 |
保育所名 | 社会福祉法人北九州市保育事業協会北方保育所 |
勤務地 | 〒802-0841 福岡県 北九州市 小倉南区北方二丁目16番10号 |
備考 | 社会福祉法人北九州市保育事業協会北方保育所 TEL:093-941-6984(受付時間 平日9:00~17:00) お電話で応募可能です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 |
日々雇用職員 募集
求人公開日: 2024-11-11
雇用形態 | 日雇い |
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職種 | 日々雇用(年休・研修代替) |
募集内容 | 日々雇用職員として従事いただく方を募集しています。 【仕事内容】 ■保育活動に関わる業務 【保育所の特長】 忙しい保護者の皆様のために、保育所での子どもの姿・保育内容がいつでも見られるように、毎日保育参観を行っています。当保育所を利用してくださっている保護者だけでなく、保育所を知りたい方もどうぞ気軽にお越しください。 【応募資格】 免許・資格:保育士資格 ※必須 経験・知識・技能等:不問 学歴:不問 |
給与 | 日給 8,170円 基本給:日給(8,170円)×1ヶ月の出勤日数 |
諸手当 | 超過勤務手当あり ※基本的には、超過勤務はありません。 通勤手当あり:交通機関運賃、通勤距離により支給 【交通機関運賃】1ヶ月の定期券の金額を支給 【自動車・自転車利用者】片道の通勤距離に応じて支給 |
昇給 | なし |
賞与 | なし |
勤務時間 | 9:00~17:00(休憩60分/実働7時間) ※勤務時間は応相談 |
休日・休暇 | 日・祝日 その他(年末年始/年休/夏季休暇/ローテーションによる指定休日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇・福利厚生 | 社会保険加入なし マイカー通勤可(駐車場は応相談) 受動喫煙対策あり |
雇用期間 | 雇用契約更新:条件あり(施設の運営状況、勤務態度・能力等) 採用日~令和●年●月●日 ※更新する場合あり/更新の際は1年更新 |
選考 | 選考方法:面接(予定1回) 応募書類:履歴書(写真貼付)/保育士証(写し) ※採用時に健康診断書、細菌検査表をご提出いただきます。(費用は施設負担) ※ご応募はお電話で承っています。 |
保育所名 | 社会福祉法人北九州市保育事業協会北方保育所 |
勤務地 | 〒802-0841 福岡県 北九州市 小倉南区北方二丁目16番10号 |
備考 | 社会福祉法人北九州市保育事業協会北方保育所 TEL:093-941-6984(受付時間 平日9:00~17:00) お電話で応募可能です。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 |